Do 16. 11. 2024 morate delodajalci v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih uvesti ukrepe, ki bodo zaposlenim omogočili uresničevanje pravice do odklopa.
Pravica do odklopa sama po sebi ni novost – že doslej delodajalci niste smeli zaposlenim izven delovnega časa nalagati delovnih obveznosti. Novost je le v tem, da je zdaj potreben interni pravilnik, v katerem boste zapisali, kako bo pravica do odklopa zaposlenih v vaši organizaciji zagotovljena.
Da bi vam olajšali pripravo tega dokumenta, je naša pravna služba pripravila osnutek Pravilnika o pravici do odklopa.
Osnutek si lahko izdelate v naši aplikaciji za izdelavo pravnih dokumentov e-pravnik.
