Najkasneje do 15. novembra 2024 morate delodajalci delavcem_kam zagotoviti pravico do odklopa. Pravico do odklopa ureja Zakon o delovnih razmerjih v 142. členu, ki določa, da mora delodajalec zagotoviti, da delavec_ka v času izrabe pravice do počitka oziroma v času upravičenih odsotnosti z dela, ne bo na razpolago delodajalcu.
17. oktobra 2024 bomo od 10.00 do 11.00 organizirali pravno posvetovalnico z naslovom Delodajalčeve obveznosti pri zagotavljanju pravice do odklopa, na kateri bomo konkretneje predstavili način sprejema ukrepov, ustrezne oziroma učinkovite ukrepe in si pogledali možne izjeme.
Več informacij in prijavnico najdete tukaj.
