pravna posvetovalnica: delodajalčeve obveznosti pri zagotavljanju pravice do odklopa v nvo

Najkasneje do 15. novembra 2024 morate delodajalci delavcem_kam zagotoviti pravico do odklopa. Pravico do odklopa ureja Zakon o delovnih razmerjih v 142. členu, ki določa, da mora delodajalec zagotoviti, da delavec_ka v času izrabe pravice do počitka oziroma v času upravičenih odsotnosti z dela, ne bo na razpolago delodajalcu.

Vas zanima, kako in katere ukrepe morate sprejeti, katere izjeme so lahko v praksi?

Prijavite se na brezplačno delavnico za nevladne organizacije, na kateri vam bo Petra Cilenšek, vodja pravne službe CNVOS, predstavila:

• Kdaj delavec_ka dela in kdaj se šteje, da ima počitek?
• Kaj pomeni pravica do odklopa?
• Katere ukrepe sprejeti?
• Na kakšen način se ukrepi sprejmejo?
• Ali so dovoljene izjeme?
• Sankcije

PRIJAVA

Izvedbo delavnice sofinancira Ministrstvo za javno upravo iz Sklada za NVO v okviru Javnega razpisa za podporno okolje za razvoj nevladnih organizacij 2023 - 2027.